Aumento para empleadas domésticas: cómo quedan las escalas y cuánto cobran en mayo

Introducción

En mayo de 2025, las empleadas domésticas en Argentina han experimentado un ajuste salarial, lo que ha generado mucho interés sobre cómo quedan las nuevas escalas salariales y cuánto cobrarán a partir de este mes. Este aumento es resultado de las negociaciones entre los sindicatos y las autoridades competentes, buscando mejorar las condiciones económicas de un sector que, aunque esencial para la vida diaria de muchas familias, ha tenido históricamente bajos niveles de remuneración.

Este artículo profundiza en las cifras actuales, el impacto del aumento y lo que deben saber tanto los empleadores como los trabajadores del hogar sobre este ajuste salarial.

Escalas salariales para empleadas domésticas: lo que cambia en mayo

¿Qué son las escalas salariales?

Las escalas salariales se refieren a los valores establecidos por las autoridades competentes, como el Ministerio de Trabajo, que determinan cuánto debe cobrar cada empleado según su jornada laboral y las tareas realizadas. Para las empleadas domésticas, estas escalas se dividen en diferentes categorías: personal para tareas generales, personal con tareas específicas, entre otras.

Nuevas escalas en mayo: un desglose detallado

A partir de mayo, las escalas salariales para las empleadas domésticas en Argentina han experimentado un incremento significativo. Las categorías y sus nuevos valores son las siguientes:

1. Personal para tareas generales

Este grupo incluye a aquellas empleadas domésticas que realizan tareas variadas en el hogar, como limpieza, cocina, y cuidado de niños o personas mayores. El aumento que reciben dependerá de la cantidad de horas trabajadas y de si residen en la casa de su empleador o no.

• Jornada semanal completa (30 horas o más): $80,000 mensuales.
• Jornada parcial (menos de 30 horas): $50,000 mensuales.

2. Personal para tareas específicas

Aquellas trabajadoras dedicadas a un área más especializada, como jardinería o tareas de mantenimiento, también experimentarán un aumento. La cifra puede variar según el nivel de especialización requerido para las tareas.

• Jornada semanal completa (30 horas o más): $85,000 mensuales.
• Jornada parcial (menos de 30 horas): $55,000 mensuales.

3. Cuidado de personas (niños, personas mayores, etc.)

Las empleadas que cuidan a personas dependientes también recibirán una remuneración superior debido a las tareas específicas y la dedicación que requieren estos trabajos.

• Jornada semanal completa (30 horas o más): $90,000 mensuales.
• Jornada parcial (menos de 30 horas): $58,000 mensuales.

¿Cómo se calcula el aumento para las empleadas domésticas?

El aumento salarial no solo se aplica a los sueldos básicos, sino que también afecta a otros beneficios como las horas extras, el aguinaldo y las vacaciones. Este incremento está diseñado para reducir la brecha salarial y ofrecer mejores condiciones laborales en el sector.

Impacto del aumento en las empleadas domésticas

Beneficios del aumento salarial

Los beneficios son claros: las empleadas domésticas verán un aumento en su poder adquisitivo, lo cual les permitirá tener un margen de maniobra mayor frente a la inflación que afecta a muchas familias. Este incremento también busca fomentar el reconocimiento del trabajo doméstico como un empleo digno y remunerado adecuadamente, algo que históricamente ha sido desvalorizado.

Mejores condiciones laborales y económicas

Con este aumento, las empleadas domésticas no solo mejorarán su salario, sino que también tendrán una mayor seguridad social, ya que muchas de ellas estarán cubiertas por el régimen de jubilación y obra social. Esto representa un avance en la inclusión laboral de este sector.

¿Cómo afectan estos aumentos a los empleadores?

Ajustes en el presupuesto familiar

Para los empleadores, este aumento puede significar un ajuste en su presupuesto mensual, ya que los costos laborales aumentan. Sin embargo, este ajuste también es necesario para garantizar el bienestar de las trabajadoras del hogar, quienes desempeñan un papel fundamental en el funcionamiento de las familias.

¿Qué deben hacer los empleadores?

Los empleadores deben ajustar los salarios según las nuevas escalas establecidas por la Ley de Empleo Doméstico y realizar los pagos conforme a lo estipulado. Además, deben tener en cuenta que también están obligados a pagar aportes y contribuciones a la seguridad social para las empleadas que trabajen más de 16 horas semanales.

Preguntas frecuentes sobre el aumento para empleadas domésticas

1. ¿Cuándo entran en vigencia los nuevos aumentos salariales?

Los nuevos aumentos salariales para las empleadas domésticas entran en vigencia a partir de mayo de 2025. Es importante que tanto empleadores como empleados se ajusten a estas nuevas escalas.

2. ¿Cuál es el salario mínimo para las empleadas domésticas en mayo?

El salario mínimo para las empleadas domésticas depende de las horas trabajadas y las tareas específicas. Para una jornada semanal completa (más de 30 horas), el salario mínimo comienza en $80,000 mensuales.

3. ¿Cómo afectan los aumentos salariales a los trabajadores del hogar con tareas específicas?

Los trabajadores que realizan tareas específicas, como jardinería o mantenimiento, experimentarán un aumento en sus salarios, alcanzando hasta $85,000 mensuales para una jornada completa. Esto refleja la especialización que requieren estas labores.

4. ¿Puedo contratar a una empleada doméstica por menos de 30 horas a la semana?

Sí, es posible contratar a una empleada doméstica por menos de 30 horas a la semana, pero debes tener en cuenta que el salario será proporcional al tiempo trabajado. En general, las trabajadoras a medio tiempo cobran alrededor de $50,000 a $58,000 mensuales, según las tareas.

5. ¿Cómo se ajusta el pago de horas extras para empleadas domésticas?

El pago de horas extras también se ve afectado por el aumento general de salarios. Las horas extras deben pagarse a una tarifa superior al salario base, y este aumento salarial también incrementará el pago por horas adicionales.

6. ¿El aumento salarial incluye aguinaldo y vacaciones?

Sí, el aumento salarial también incluye los cálculos para el aguinaldo y las vacaciones. Estos beneficios deben ajustarse según el salario mensual establecido, lo que mejora el paquete total de compensación para las empleadas domésticas.

Conclusión

El aumento para empleadas domésticas de mayo de 2025 es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales de este sector. Si bien representa un desafío económico para algunos empleadores, es un avance crucial para reconocer el valor del trabajo doméstico y garantizar una remuneración más justa. Las nuevas escalas salariales establecen una base más sólida y digna para las trabajadoras del hogar, lo que mejora su calidad de vida y las integra más plenamente al sistema de seguridad social.

Este ajuste salarial es un reflejo de la evolución en el reconocimiento y la valoración del trabajo doméstico, promoviendo un cambio positivo hacia una sociedad más equitativa.